該如何準備履歷表

剛畢業該如何準備履歷表
人力派遣公司好嗎??
在人力派遣過程中該如何運用機會提升自己品牌

履歷表是個人行銷的DM，讓人可以得到面試的機會；面試是個表演，展現個人實力以及對這份工作做完整的準備態度的呈現。

面試的心態：踏進公司的的第一步就開始面談的；需要熟讀自己的履歷表，許多面試的問題都是從履歷表中，在表達過程中，非常有調理的表達自理的履歷。



撰寫自傳分成三段

第一段 學了什麼? 學會什麼? 不在家庭背景

第二段 做過什麼? 學過的東西跟做的事情相關聯性是相關的呈現

第三段 我的人格特質是什麼? 呈現的個人特質與這份履歷相關程度

整體表現需要在每一段都是說 "我就是你要找的人" ，最大目的是要“讓別人知道我很適合這份工作”。

面試前需要有足夠的準備，知道應徵的這個產業與這家公司的產品，清楚知道目前工作的現況。



面試的基本觀點 PECACH

P 人格特質

E 教育 經驗

A 態度

C 能力

H 健康



人力派遣的狀況

20%的人都是人力派遣

贊成年輕人去作人力派遣的工作，做兩年的事情再進入研究所，或是想要嘗試的工作公司；從找具有品牌的人力派遣公司投入，對未來的發展較有幫助；除此之外，人力派遣的機會可以接觸到高階主管，以及許多他人際關係的延伸；在派遣工作過程中，需要建立良好"個人品牌"，發展個人品牌對未來的工作大大有幫助。



如何在許多電子履歷中展現個人特質?


主動求職者(對公司已經了解)

需要有自傳，自傳裡面條理分明，精簡。(攏長沒有重點不是好的情況)

好的推薦人

能填寫的都要填，有助於對方認識自己。

注意幾點：不要文不對題、不要文法錯誤、非使用正式語言ORZ、不要放不相干的東西(星座 政黨 宗教 …)



人力派遣的福利差異：比照基本待遇在人力派遣公司

人力派遣的公司不一定要一家公司工作，選擇自己想做的工作，爭取表現機會。



每個人需要經營自己的個人品牌，讓自己的能力去發光發熱。

有志從事人力派遣年輕人，不要將目標放在一年兩年，可以放五年時間，將自己個人品牌與公司品牌一同建立，讓自己的品牌發光發熱。

利用派遣生涯規劃 公作跳板專業度，拓展第二管道的人脈。

取至 公共電視透視財經 23